Sie wollen einen wichtigen Veränderungsprozess in Gang setzen oder haben eine weitreichende Personalentscheidung zu treffen? Sie suchen maßgeschneiderte Strategien und Lösungen für Ihr Personal und sich selbst?

Profitieren Sie von meinen ausgeprägten Erfahrungen. Ich führe zielgenaue Workshops zur Team- und Organisationsentwicklung durch. Ich unterstütze Sie im lösungsorientierten Konfliktmanagement, trainiere soziale Kompetenzen und berate praxisnah in komplexen Personal- und Organisationsfragen.

Im Beratungsprozess geht es zuerst darum, die für Ihr Unternehmen passende Strategie zu finden und ein auf Ihre Mitarbeiter zugeschnittenes Konzept zu entwickeln. Denn neben technischem Wissen und praktischem Können benötigen Mitarbeiter eine Vielzahl an emotionalen Kompetenzen, um sich selbst zu managen und Ziele auch erreichen zu können.

Diese sozialen Kompetenzen der Mitarbeiter und Führungskräfte sind ein vielfach unterschätzter Schlüsselfaktor für Erfolg. Zum anderen spielt die Teamstruktur eine ebenso wichtige Rolle. Denn nur im richtigen Rahmen können Menschen ihre Fähigkeiten auch richtig zur Geltung bringen.

Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, durch welche Impulse Ihre Mitarbeiter sich selbst und Ihr Unternehmen weiter voran bringen können. Daraus leiten sich dann die Methoden ab: Geht es um Training, Strukturveränderung, Konfliktmanagement oder Coaching?

Bisher habe ich Unternehmen vor allem bei Themen beraten wie: Aufbau und Inhalte von Personalentwicklung, Strukturierung von Teams oder Abteilungen, Einführung neuer Führungskonzepte, bei der Unternehmensnachfolge oder bei Personalentscheidungen.